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OA 系统
企业文化
鼓励各公司根据自身发展历程，培育各具特色的企业文化。
不断推进人才梯队建设，形成老中青“传帮带”格局。大力加强思想政治工作，组织员工开展职业规划，树立正确价值导向，培育核心员工队伍，建设精干高效的管理队伍。
企业使命
坚持贯彻党的治水兴水思路，以清洁能源和水资源的综合开发利用为宗旨，以服务水利改革发展、提升资本运营效率为使命，推动水利事业发展，为人民创造美好生活。
企业愿景
优质的资产质量
坚持激活优化存量与引进培育增量相结合，借力资本市场，实现科学发展，提升资产质量。
良好的综合效益
坚持社会效益和经济效益的协调统一，努力实现经济效益及长远社会效益综合 最大化。
较高的管理水平
形成和确立在股权管理、集团管控、风险管理、资本运营等主要能力的行业相对领先地位。
优秀的员工队伍
引进、培育和发展人才，建设起“专业能力强、创新 意识足，团结协作、勇于拼搏”的员工队伍。
强大的品牌影响
系统的品牌建设和有力的宣传推广，树立良好的企业 形象，提高企业的知名度和影响力。
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